在 Day 10, 我提到 Data Team 多半從中央集權開始。我們都希望導入 modern data stack, 系統化的分析方式以及專業的資料諮詢服務。但要小心不要掉入這個陷阱 ⚠️ ,讓我說明如下
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這個名詞是從 Tom 那邊學到的。他在 FB 發過一篇 【數據分析師會走向泡沫化嗎?】提到大多數的公司是將 Data Team 視為後勤,並沒有真的要推動數據驅動文化。這篇文章被分享超過 800 多次,當時支持與反對這個論點的意見都熱烈討論。因為此文找他聊天,學到這個生動的名詞。
記得在 Day 9, 我鼓勵 Data Team 應該要致力於提升商業價值。當 PM 提出需求:「幫我分析 XX 所以我可以做出 YY 決策,這可能會對 AA 產品成長有顯著的影響。」聽到這樣描述,當然感受到這個分析是很重要且有點著急,於是你熬夜加班的在 3 天內提供這個分析。接著,你又收到另外一個聽起來很重要且著急的需求。一個月後,你才有空回想到,那當時提供分析後,到底有沒有幫助到 AA 產品的成長呢?一年後,你已經協助了無數個重要又著急的需求,整個一年都超級忙碌。你可能沒發現,你已經掉入 Data ATM 的陷阱 ⚠️。你希望能對商業提供價值,但卻都不知道結果,只是不斷的回應需求。
有幾位資料人問過我,想要轉職成為 PM,該怎麼做?身為 PM 會想要先釐清這是問題還是解法,就會接著問,為什麼想要轉職?通常其實他想解決的是,他身為 DA 覺得自己影響力不夠,沒有話語權,提出的分析建議卻沒有被採納,覺得成為 PM 就有話語權了。我只好告訴他們,沒有這麼美好 😆,不是身為 PM 就說話比較大聲。後續文章我會再討論,如何增加影響力。
Data Team 通常沒有足夠的資源可以協助所有部門、產品的所有資料需求。提供自助服務可以有效的降低這個負擔。而且,這對於提升資料素養是非常好的方法。
我們不想自己成為 Data ATM 只是交付分析報告,但可以建造一個 Data ATM 給同事們使用。讓他們可以自己產生報表、調整分析角度,再深入一點探索他們的資料問題。
在 Day 11, 我分享幾個提升資料素養的實踐方法,為的就是讓更多人知道如何查看、理解、建立以及採用資料。介紹大家如何使用 business intelligence (BI) 工具就是個有效的方法。
通常環境是第一個考量,看多數的資料使用者是 Macs 或 Windows 電腦,因為多數 open source 工具都不太考慮 Windiows, 如果你的資料使用者都是 Windows 那就用 Power BI 吧。再來是考慮預算,看你可以用付費工具或者要找 open source 產品,例如在新創公司沒什麼預算,就會直接往 open source 找。最後,要參考目前的資料使用者最熟悉什麼樣的方式,他們都用 xls 或者有在第三方操作後台看資料等。先依據前兩個考慮排除可使用的 BI 工具,最後再用考量來評估剩下的工具。
先打個預防針,當你準備好 BI 工具也提供教學使用,不要期待大家就會經常性的每天或每週的去看資料。資料分析不是他們主要的工作,他們看資料是為了要回答問題或者幫助決策。假設所有事情都超完美,沒事發生,活躍使用者不斷成長、營收漂亮,那同事們應該不用去看資料,而是專注在他們自身的工作上。
通常需要看資料是為了監測確保沒事,或者遇到問題想要找答案。自動化 Automation 🤖 很適合監測。讓資料使者不用每週或每天上來看資料,等需要再來就好。所以下一篇,我們來聊聊自動化。
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